對於求職的應徵者來說，最怕的事情之一大概就是投出的履歷石沉大海，要如何在茫茫人海中吸引人資或面試官的注意呢？在本篇文章裡，Funday小編要向大家介紹影音履歷（video resume），適當使用影音履歷，可以幫助你嶄露頭角，增加求職成功率。
一份好的影音履歷必須是客製化（make it customized）的。聽到客製化，你可能覺得必須花上很多時間，其實不然，如果能好好利用網路上一些製作影片的平台或工具（例如：CakeResume、InVideo，甚至是PowerPoint），都可以替你省下許多心力。另外，如果你面對鏡頭會顯得尷尬、不自然，或是你並沒有適當的設備，請避免對著攝影機說話，但你可能會問：不是要拍影音履歷嗎？沒錯，但是如果你不擅長錄製短片、影音剪接，或是一面對鏡頭就猛吃螺絲，也還是可以做出很讚的影音履歷喔，就請大家繼續看下去吧。
接下來，要跟大家說明影音履歷應該要包含哪些部分：
1.自我介紹（introduction）：你的姓名以及應徵的公司。一開始就提及應徵的公司，可以讓對方感覺受到重視，因此你的每一份影音履歷必須根據不同的公司做微幅的修改，這也就是上面提及的客製化。
2.職業（type of profession）：你的職業別。
3.興趣（interest / passion）：為何你對從事這個職業有興趣或是有熱情。
4.工作成就（accomplishments）：列舉2到3項可量化的工作成就。
5.推薦證明（social proof）：你若能取得上司或其他人脈管道的推薦信，可以在這裡引用信中的一些句子，能為整份履歷帶來像是打了強心劑的效果。
6.結語（closing）：再次提及應徵的公司，並感謝面試官的收看。
當你將上述6大部分寫成文字底稿之後，就能用前面提到的影片製作工具來做成短片，有些平台提供許多實用的樣板（template），可以直接套用和修改，甚至還能搭配專業的照片、短片和音樂，如此，就算你害怕對著鏡頭說話，也還是能完成一份專業又有自己風格的影音履歷。
下面以人資專員為例，提供大家影音履歷文字底稿的示範：
(1) Hi, Google. My name is Carol Chen.
<Google，您好！我是陳凱若>
(2) I am a human resources specialist working in the technology industry.
< 我是一名人資專員，服務於科技產業。>
(3) I am passionate about building learning experiences that have gotten results for plenty of professionals and made true business change.
<我熱衷於建立學習經驗，這些經驗已為大量專業人員帶來成果，並產生實質的業務變革。>
(4) At my previous role at [Company A], I successfully interviewed, hired, and trained 50 individuals for a sales team within a tight deadline. I also implemented a compensation policy, hence, increased employee retention by 40%.
<在我服務於A公司的任期中，我在緊迫的時限內，成功地為銷售團隊面試、招募和培訓了50名員工；我還執行了一套薪酬政策，因此將員工留用率提高了40%。>
(5) Linda Stone, the Senior Human Resources Manager of [Company A], said, “Carol has great business sense. She understands and anticipates the needs of business and employees and goes above and beyond to make sure we find the right talent and keep morale high for the team members.”
<A公司的資深人力資源經理琳達．史東說，「凱若很有商業頭腦，她了解並能事先考慮到企業和員工的需求，不斷超越自我，以確保我們找到合適的人才，並為團隊成員保持高昂的士氣。」>
(6) I look forward to talking with you soon, Google! Thank you for your time.
< Google，希望很快能與您面談，謝謝您撥冗觀看。>
最後要提醒大家的是，影音履歷並不是要取代傳統履歷，它只是提供一個加分的優勢，前提是你還是得要寫出一份出色的履歷表，千萬別本末倒置了喔！
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