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努力證明自己,卻不被當一回事。
2018/1/22
商業

在工作上找不到同事或長官的肯定,不要氣餒,因為你並不孤單,這是很多職人的心聲,問題出在別人還是自己?其實當你提及這個問題時,你已經問錯了!在職場中不論對他人的批判或是對自己的譴責,都是沒有建設性的動作,反到是損失了人脈、信任與自我價值。

 

換個角度想想,長官看見了未必會用言語肯定,難說升職加薪也有你一份?又或著是他真的自己的壓力太大,或是工作量太大,忽略了給予你肯定,在你眼中,你被視為理所當然,但是潛意識中你已經取得了他的信任,鑽牛角尖的掙扎自己努力給誰看?對工作表現與身心靈都是有害無益。

 

同事不珍惜你的付出?試著收斂一點,明知道自己會有得失心,就不要把自己逼瘋,做自己開心的付出,別將幫助或方便同事變成自己的壓力,調整好心態後,這些微微的付出就不會這麼沉重,反倒變成在既定工作中,換個窗口喘喘氣的樂趣,往往你會發現,當你不再幫別人做事情的時候,有多少人才會意識到,其實他們很依賴你,也很需要你,漸漸的你就會得到你想要的尊重與感謝。

 

得到肯定是支撐往前的的動力,失去肯定的掌聲,會使人自信心下降,在自我否定與怨天尤人之前,不妨調整一下心態,無法滿足全世界又如何?要記得你的努力是為了你自己,這些不論是在你領域內或跨領域的努力,相關經驗及知識不是累積在別人身上。

 

每天要上班之前,先給自己一個大大的掌聲,加加油在上路,別讓自己思緒癱瘓了自己的能力,工作如是、生活如是,不小心被負面捆綁住時,正面思考是你最好的朋友。

 

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