先前我們曾提過，因為新冠肺炎疫情的影響，許多公司的人才招募從實體面試改為線上面試，對面試者來說，硬體環境的改變必定會影響其準備和應對的方式，今天Funday小編要跟大家分享線上面試的四大重點，以及一些能幫助你脫穎而出的小技巧，希望能減輕大家對線上面試的焦慮。
1.Be concise
通常線上面試不會超過30分鐘，如果面試官無法在該次視訊中問到預期該問的問題，則會增加你面試失敗的機率，如何在這短短的半小時內掌握機會便是關鍵，因此你的用字遣詞必須精簡有力，絕不要漫無目的地閒扯或吞吞吐吐、不知所云。
2.Have notes out
為了避免發生前述的窘境，事前的準備就十分重要，以下提供幾個基本的面試問題，你可以事先將答案或重點寫好，在電腦前多演練幾遍，也可以自己進行模擬面試〈mock interviews〉，請親朋好友扮演面試官，讓他們給你有關台風或內容的反饋。
Tell me about yourself. / Walk me through your resume.〈自我介紹〉
What is your expectation in your next role? 〈你對下一份工作有何期望？〉
Why did you leave your last job? 〈你為何離職？〉
Why are you interested in this role and our company? 〈你為何對這份工作和我們公司有興趣？〉
What’s your target salary? / Do you have any compensation requirements? 〈你對薪資有何要求？〉
Describe 1 or 2 past accomplishments. 〈描述過去一到兩項工作上的成就〉
3.Take notes throughout the call
面試中，面試官大多會花幾分鐘的時間介紹其公司、職缺內容或是他們對該職缺的期望，這時你必須把這些資訊筆記下來，別太信任自己的腦袋，隨著各個公司面試次數的增加，你絕對會忘記面試官講了什麼重點；此外，筆記的目的也在於，你能將面試官所使用的語言或內容套用在你的面試裡，讓你的回答更貼近該公司的需求。
4.Always ask questions
到了面試的尾聲，面試官通常會問你是否有任何問題，絕對不要因為想盡快結束這個面試而回答沒問題，提出問題可展現你對這個職缺和公司的興趣以及熱情。在這裡小編提供一個例子，假設你從面試官的言談裡知道這個職位已經開缺一段時間，你可以問：“What seems to be missing from the candidates you’ve spoken to?”〈這些您面試過的應徵者中是否缺少了什麼特質∕條件？〉面試官也許會跟你透漏他們所執著的癥結點在哪裡，這時候你就知道你的回答要強調哪個部分，或是面試官提到的地方剛好是你的弱點，你就能技巧性地說明你是如何解決或克服的。總而言之，如果你明白如何問好的問題，用以增強自己的優勢，就能在其他面試者中脫穎而出。
撰稿編輯：Chloe
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