面試時，每一個問題和回答都攸關著你的未來，有時候一句不合宜的回答會帶來如踩到地雷般的可怕後果。今天Funday小編要帶大家看看，面試時有哪些話是不能或不該說的。
╳ Asking about salary in the first call
在初次面試時，不管是以電話或實體面試的形態，一開始劈頭就詢問薪資和福利，會讓你顯得只在乎金錢，而非考量工作本身或公司與你的適切度。其實，越等到面試後期再談到薪資，你可以掌握的談判籌碼就越多，因此要有耐心一點，讓對方自行提出薪資和福利的討論。
╳ Making salary personal
在商談薪水時，你想要特定薪資的理由，不該與你個人的生活方式有關，例如：I want this salary because I just had a kid, so I have a lot of expenses.（我想要這樣的薪水，因為我剛有個新生兒，所以有很多開支。）或是I need this salary to pay for my mortgage.（我需要這樣的薪資來支付我的房貸。）應該是根據你有多少能力而得到等值的報酬，而不是因為你累積了多少支出，因此建議你做一些市場調查，了解相同職位的平均薪資為多少，在面試時強調自己所擁有的技能和知識，才能讓你得到較高的報酬。
╳ Haven’t tried the products
如果你應徵的公司是賣某項產品或提供某個服務，切記在面試之前去試用該產品或服務，沒有的話，至少也要上網去了解該產品的評價，免得在面試時被問到：What do you think of our products? （對於我們的產品你有什麼看法呢？）你只能回答：I haven’t tried the products（我還沒試用過），這樣一問三不知，可會讓面試官對你大大扣分的。
╳ What does your company do？
有些人在找工作時，僅僅看了職稱和工作內容，有時甚至連工作內容都沒細看就直接送出了履歷表，完全不曉得應徵的公司是做什麼的，到了面試當天才問面試官：I don’t’ remember your company. I just applied for a lot of jobs. Can you give me a refresher? （我不記得貴公司是做什麼的，我應徵了很多工作，您可以給我點提示嗎？）你要是這樣說，簡直就是為自己買了一張慢走不送的單程車票了。了解你要去面試公司的背景資料是面試前的基本功課，但也不是要你把公司創辦人的祖宗八代都調查的一清二楚，比較細緻的說法可以是：I’ve read a bit about your company, and I was very interested in the work you are doing. I would love to hear more about the company from your perspective.（我看了一些有關貴公司的介紹，對你們所做的工作非常有興趣，我很想從您的角度了解更多關於貴公司的資訊。）
╳ I need this job
就算你應徵該工作的原因純粹出自於經濟因素，也不要說「我需要這份工作」，你應該專注展現出你能為該公司帶來的價值，將走投無路的狀態轉譯為對工作的熱誠。
在這裡，先跟大家賣個關子，我們在下一篇會繼續介紹，面試中你該注意有哪些話是不能說的。
撰稿編輯：Chloe
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