在今天這一篇文章裡，我們要繼續介紹，面試時你該注意哪些話說了可是會害你失去大好的工作機會。
╳ Playing it cool
有些應徵者在面試時可能會擺出高姿態或是一副不在乎的樣子（play hard to get），以為這樣可以提高自己的身價，殊不知公司要的是對工作有熱情和動力的人，而這種欲擒故縱的態度顯示了你並不想要這份工作，因此就算你符合了該公司的各項要求，仍是有可能被拒絕的。
╳ Talking bad about employees
說前東家的壞話是面試的大忌，這樣的行為會給面試官一種很不可靠的感覺，他可能會擔心如果你之後從這邊離職去別家公司，是不是也會說他們的壞話？當然這裡並不是要你說謊，而是當被問到為何離職的時候，善用言語的修飾和包裝，專注在眼前這份正在應徵的工作，展現出積極、上進的態度。
╳ I’m good at everything
面試其實就是在行銷自己，但是當你在面試時說「我對任何事情都很拿手」，其實是表示你什麼都不專精，會讓面試官很難把你放入某個職位，因為你沒有表現出你的特色和專長。
╳ Stuck on old accomplishments
面試官會想知道你工作上相關的成就，但請不要沾沾自喜地搬出大學甚至高中時期所做的專題或學業成績得高分，這些雖然值得驕傲，但歷史太久遠了，而且與你現在所應徵的工作並無直接關係，只會讓面試官覺得你在工作上並無多大的成就（an underachiever）。
╳ I don’t have any questions
面試到了最後，面試官大多會問：Do you have any questions for me?（有任何問題想要問我嗎？），回答沒有問題會顯得你缺乏對該職缺或該公司的興趣和好奇心，你應該要針對所應徵的職缺提出相關問題，例如：主管對該職缺的期望（expectations for the role）、團隊的互動情形（dynamics of the team），或是公司營運的主要里程碑（major milestones of the company）。
以上就是為大家整理出面試時不該說的話，希望對正在找工作的你有所幫助！
撰稿編輯：Chloe
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