“Why did you leave your last job?”
有人說，進入一家公司就如同情侶的戀愛關係，雙方必須經歷一連串的初識、熱戀和磨合，有時候也會面臨爭執和分手，但是就算雙方覺得不適合繼續走下去，也希望能好聚好散，畢竟在職場上還是得保持好口碑讓別人探聽嘛！
對一家公司來說，招募的過程很可能冗長又花錢，總是希望面試上的人就是真命天子（女），因此透過「你為何要離職？」這個問題，可以了解什麼原因促使你離職，也能讓該公司判斷你和他是否能一拍即合、維持永續的工作關係。
該如何回答這個棘手的問題呢？以下提供三個經驗法則：
1. 言簡意賅（be brief and concise）：盡量用一到三句話簡單帶過，除非面試官繼續追問下去，你再多做敘述。
2. 保持積極的態度（keep it positive）：不要說前公司的壞話，這樣只會讓面試官執著在你的過去，而非放眼於你的未來。
3. 對自己有信心（be confident）：記住是由你來說出自己的故事，是否讓過去不盡美好的經歷變成一個傷感的故事，還是只是人生道路上容易移除的小石子，話語權都在於你。
下面提供在三種情境下，回答「你為何要離職？」的參考範例。
• 被解雇（being laid off）：
▶ For the past year, my company has been reorganizing due to the merger with [Company Name] and they ended up laying off 90% of the team.
▶ 過去一年，我的公司因為與[公司名稱]合併重組，最後裁員90%的員工。
→ 沒有人想要擁有被公司解雇的殘酷經驗，但面試官大多能了解被解雇通常是公司內部組織的問題，而非個人問題，只要清楚地讓面試官知道這一點即可。
• 被炒魷魚（being fired）：
▶ I found it wasn’t a good idea to take a job with such a long commute. It interfered with my ability to maintain a healthy work-life balance.
▶ 我覺得要花這麼長的時間在通勤上不是個好主意，讓我無法維持一個健康的工作與生活的平衡。
→ 這樣簡短的回答通常不會引起面試官提出後續問題，而且重點是你並沒有不誠實。
▶ My manager and I had different viewpoints. She was very focused on building out new features, whereas I saw that we need to address technology gaps first to be successful. She was incredibly driven and a great visionary. But it became clear that I need to work somewhere that emphasizes solid IT infrastructure.
▶ 我的經理和我有不同的觀點。她非常專注在建構新功能，而我認為必須先解決技術差距才能成功。她非常積極有幹勁，而且是一個有遠見的人，但很明顯地，我需要在一個強調有穩固IT基礎設施的地方工作。
→ 雖然事實上你非常討厭與前經理工作，但在面試中你仍然真誠地讚美她的優點，同時提出在一家公司裡你所重視的層面。
▶ The company hired me for one role, but the role ended up changing to be something outside of my skill set. So, it was an amicable split. That’s why I am very interested in your role because it focuseson my strength in [list of areas that you are skillful].
▶ 公司僱用我擔任某職務，但最後變成我能力範圍之外的工作，所以我們好聚好散，這就是為什麼我對您提供的職缺很有興趣，因為它專注於我在[所擅長的領域]的優勢。
→ 你承認前公司並不適合你，但你也將重點拉回面試的公司以及自己的專長。
• 自願離職（left voluntarily）：
▶ I hit a ceiling for growth in my role. When I explored new opportunities within the company, I found that they were limited. That’s why I am so excited about this role. I want to learn new skills and gain unique experiences.
▶ 我在原本的職位上已無發展的可能性，我試圖探索公司內部新的機會，但發現機會非常有限，這就是為什麼我對本職缺這麼興奮，我想學習新技能並獲得獨特的經驗。
→ 這個回答能展現你的主動性，同樣地將重點放在你的未來。
每個人離職的原因百百款，因此必須針對自己的情況提出相對應的回答，希望大家在面試中遇到「你為何要離職？」的問題時，都能留下完美的轉身離場。
撰稿編輯：Chloe
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