英文面試自我介紹要怎麼處理？常見的英文面試問題又有哪些？求職必看本篇，帶你了解英文面試自我介紹的重點與，完整的英文面試問題範例與攻略，助你面試前充分準備，練習面試好上手！

• 6個常見的英文面試問題與攻略

FunDay小編也特別精選出六大英文面試中最常提出的問題，列出重要必背關鍵字，帶你一起腦力激盪，並且提供最佳示範回答，讀完這篇定能讓你在英文面試中大放異彩！

1. What are your strengths?   你的專長是什麼？

你的長處可能跟你的特質(attributes)、天賦(talents)、專業知識(expertise)或技能(skills)有關，你可以想想你的求學或工作經驗中，是否培養或累積了能夠運用在所應徵工作上的專長，務必讓面試官了解到你的強項與公司的需求以及職缺條件(qualifications)是一致的(consistent)。

以下提供幾個關鍵字，幫助你思考在面試時如何回答這個問題，也可以把這些關鍵字寫在履歷(résumé)上替自己加分：

• 示範最佳回答：

I have an extremely strong work ethic. When I work on a project, I don’t want just to meet deadlines. Rather, I prefer to finish the project well ahead of schedule. Last year, I even earned a bonus for completing my two most recent reports one week early.

我有很強烈的工作倫理觀念。當我進行一項計畫的時候我不希望只是在截止期限之前完成就好，我反而偏好超前進度完成計畫。去年我甚至還因為超前一周完成兩項近期報告而贏得獎金。

I am a skilled salesman with over 10 years of experience in the automobile industry. I have outperformed my sales goals every quarter since I began to work for my current employee.

我是經驗豐富的銷售人員，在汽車業的工作經驗超過10年。在目前公司每季都超越銷售目標。

I am proud of my customer service skills and my ability to resolve what could be difficult situations. With five years of experience as a customer service representative, I have learned to effectively understand and settle customer issues. Besides, I have strong communication skills, which helps me get along well with customers, team members, and executives.

我以自己的客服技巧及應對棘手狀況的能力自豪。五年的客服專員的經驗中，我學會有效了解並且解決客戶的問題。此外，我有很強的溝通技巧，能夠幫助我應對顧客得宜，並和團隊成員、主管們相處融洽。

2. What are your weaknesses?  你的缺點是什麼？

這個問題可能有點難回答，因為答得不好就會過分自暴其短。可回答一個跟應徵職缺較不相關的(less irrelevant)短處(shortcoming)，或者過去曾經有什麼樣的缺點，向面試官說明你是如何改進這個缺點，並且指出你現在進步了多少。另外一種好的回答方式是把缺點化做優點。

• 示範最佳回答：

Being organized wasn’t my greatest strength, but I implemented a time management system that really helped my organization skills.
過去組織能力不是我的最強的強項，但是我實行了一個時間管理方法，實際改善了我的組織能力。

I like to ensure that my work is flawless, so I tend to perhaps spend a little too much time double-checking it. However, I’ve struck a good balance by applying an approach to make everything done accurately the first time.

我喜歡確保我的工作是完美的，所以我常也許有點花太多時間重覆檢查我的工作內容。然而，藉由應用一套方法來確保所有工作內容在第一時間都已正確完成，我已達到一個良好的平衡點。

3. Why should we hire you? 我們為什麼該雇用你？

面試官也可能用另一種問法來問同樣的問題：What makes you the best fit for this position? 也就是你為什麼是最適合這個工作的人選？回答這個問題就像是自我推銷，簡單扼要地陳述自己過去的專業技能或工作成就(accomplishments)，有自信地告訴對方自己最大的賣點(selling points)，突顯個人與眾不同之處，也別忘了重申自己對所應徵工作和公司的興趣和嚮往。

• 示範最佳回答：

Your company provides many services that I have had experience with in a variety of areas. I believe that my familiarity with the industry would make me the best candidate for this position.

我對於貴公司提供的多項服務在各方面我都有相關經驗。我相信我對這個產業的熟悉度足以讓我成為這個職位的最佳人選。

I have first-rate administrative skills and I believe I’d be an asset for the office. My skill set would be a perfect match for what you’re looking for.

我有一流的行政能力，我相信我會成為對公司有利的資產。我的專業能力完全符合貴公司的需求。

I understand that you are looking for a sales executive who is able to effectively manage and lead more than a dozen employees. In my twelve years of experience as a sales manager, I have acquired strong motivational and team-building skills. I was twice awarded manager-of-the-year for encouraging the employees to not just meet but even surpass quarterly sales targets. If I am granted the opportunity to work for your company, I will bring my leadership abilities and strategies for achieving profit gains to this position.

我明白您正在尋求的銷售主管必須能夠有效管理並領導十幾位員工。在我擔任銷售主管的十二年經驗中，我培養出很強的鼓舞和建立團隊的能力。我曾經以激勵員工達成、甚至超越季銷售目標，而獲頒兩次年度經理獎。如果有榮幸為貴公司效力，我將把我的團隊領導能力和獲利策略應用在這個職位上。

4. Why are you leaving or have left your job? 你為什麼要離開上一份工作？

回答這個問題的時候要注意不要說前老闆的壞話(Don’t badmouth your ex-boss.) 。要誠實且簡單扼要地回答這個問題，把重點放在未來而非過去。

• 可能情境與示範最佳回答：

• 自我成長與挑戰：

There isn’t room for growth with my current employer and I’m ready to go for a new challenge.
我覺得在目前的公司工作沒有成長空間，我準備好接受新的挑戰。

I am looking forward to a new challenge and an opportunity to use my technical skills and experience in a different field.
我期待新的挑戰，也期待有機會能在一個不同領域發揮我的技能和經驗。

＊生涯規劃：
I’m relocating to this area due to family circumstances and left my previous position in order to make the move.
因為家庭因素我要搬遷到這個地區，為了搬家所以我離開前一份工作。

I recently received my master’s degree and I want to apply my acquired knowledge and experience in my next job.
我最近剛剛拿到碩士學位，我想將累積的知識和經驗運用在下一份工作。

5. What are your goals for the future? 你未來的目標是什麼？

面試官常會問這個問題。除了確定你是一個積極正向的人，最主要目的是要確定你不會馬上轉職，因為這對公司來說意味著白白浪費人力培訓成本，又必須再找人替補職位。因此，談論你的未來規劃時，最好一邊從公司的角度思考，一邊回答這個問題。

• 示範最佳回答：

My long-term goals are to grow with a company where I can learn new things, take on responsibilities, and contribute as much of value as I can.
我的長期目標是和一家公司一起成長，我希望能夠在這家公司學習新事物、承擔責任且盡力貢獻我的自身價值。

I see myself five years from now as a top performing employee in a well-established corporation. I plan to build up my on-the-job experiences and continue my involvement in airline industry.
我期望五年後的自己是個知名企業績優的員工。我計劃加強累積我的實務經驗並持續在航空業工作。

6. What are your salary expectations? 你對薪水的期望是什麼？

對避諱談錢的台灣人來說這是一個很直接且複雜的問題，開價太高有可能超出老闆的預期薪資範圍，開價太低要是雇主又把薪水往下砍可就糟了。視你對份工作的渴望程度、個人經驗、經濟條件等，加上你對業界平均薪資(average salaries)的大致概念，你可以抓出一個大概的數字。一般人通常希望新工作的薪水比前一份工作高出15%至20%。記得一定要開出一個自己能夠接受的價錢。

• 示範最佳回答：

I’m more interested in finding a position that’s a good fit for my skills and interests. I’m confident that you’re offering a salary that’s competitive in the current market. Well, according to my research and past experience, my understanding is that 400k-500K per year is typical based on the role and requirements.
我比較想找的是能夠發揮我的技能和興趣的工作。我相信你所開出的薪水在目前的市場上是有競爭力的。不過，根據我的研究和過去的經驗，據我所知，就這個職位和工作要求，薪水大概是平均一年40萬到50萬。

Since this position is not exactly the same as my current job, let’s discuss what my responsibilities at this company will be and work together to determine a fair salary for this position.
因為這個職位跟我目前的工作不盡然相同，讓我們討論一下若是在貴公司工作，我的職務內容大概是什麼，再一起看薪水要多少錢比較合理。

I realize you need to be sure my expectations are consistent with the salary range for this position. To ensure that we’re aligned, please tell me your range for this position.

我了解您必須要確保我的期待薪水符合貴公司的薪資範圍。為了確保我們能夠達成共識，請告訴我你們的薪資範圍。

• 英文面試輔導 | 職場英文課程推薦

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