我們通常用20年來指稱某個世代，例如千禧世代（millennials）出生於1980~1994年間，是目前職場上主要的生力軍，而「Z世代」（Generation Z/ Gen Z/ Gen Zers）泛指從1990年代末期到2010年代初期出生的族群，佔台灣總人口數的16%，很快地就會取代千禧世代成為職場人數最多的一群人，Z世代在職場上有哪些優勢呢？跟著Funday一起來認識吧。
They know technology better.
Z世代出生於數位化時代，從小生活在有網路的環境，堪稱「數位原住民」（digital native），相較於前幾個世代的「數位移民」（digital immigrant，長大後才接觸數位產品並有一定程度上無法流暢使用的族群），Z世代小時候就開始使用網路，並習慣與其衍生的問題共存，這讓多數Z世代的人易於找到具創造性的解決方案，對他們的工作很有幫助。
They are social media savvy.
Z世代大多精通社群媒體的運用，新上市的社群媒體平台多從年輕族群中迅速傳播開來。他們對社群媒體的深入了解可幫助他們進入該領域，並將其作為職業，事實上，早已有許多Z世代投入網紅、YouTuber、KOL為職業。
They keep up with all the news and trends.
由於對社群媒體的極大興趣，Z世代往往對世界各地發生的事情瞭若指掌，有時候他們甚至能創造趨勢。對於從事行銷或社群媒體產業的人來說，Z世代可能是完美的人選，因為他們跟得上潮流，也密切注意世界趨勢。
They are full of energy.
如果你希望辦公室充滿活力和樂趣，Z世代就是你要的人！這個世代的人通常活力滿點、野心勃勃，他們才剛正式踏入職場，對下一步感到興奮。如果工作環境同時有千禧世代和Z世代的員工就更棒了，這可創造一個雙向學習的機會，Z世代員工可向年長者學習，又能激勵他們的能量，年長者也有機會成為Z世代的導師。
They know how to adapt.
Z世代在成長過程中面臨許多挑戰，他們必須適應各種新的情況，因此他們培養了快速應變的能力。他們總是願意嘗試新事物、探索各種職涯選擇，以了解到底什麼才適合他們，並且獲得更多技能。
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