你是否聽過「態度決定高度」（“Attitude is altitude.”）？許多人以為，具備豐富的技能和工作經驗是成為優良員工的必要條件，其實，擁有認真、正向的工作態度也同樣地重要。想在職場上成功，倚靠的不只是個人天生的聰明才智，更要以認真工作的態度來塑造自己的職場形象。現在就讓Funday帶你一探五大職場的優質態度，

• Action-oriented 行動導向

雇主重視那些有動力、自動自發、能透過實際行動來達成目標的員工，因此，制訂工作時程表十分重要，它能隨時提醒你工作的進度，並讓你持續往下一步前進。

• Productive 富生產力

勤奮又有組織能力的員工知道如何有效率地處理業務，做事情的態度是一絲不苟、注重細節的（dot the i’s and cross the t’s），也因此能有高度的生產力。為了展現你的生產力，首要的工作是讓主管隨時了解和掌握你工作的進展情況。

• Positive 積極正向

態度積極的員工在工作場合中具有強大的感染力，他能滿懷興趣地投入每項工作，熱切地學習新技能，並迅速地將其應用到工作上。有些人天生就有正能量，但這也是可以培養的，將每一種情況，無論是正面或負面的，都視為挑戰和機會，並採取樂觀的心態（glass half full）。

• Innovative 創新思考

具有創新態度的員工會尋找不同的做事方法，大多數的公司都需要能跳脫框架、思考創新方式來完成現有任務和達成目標的員工，雖然新方法不一定總是會成功，但勇於嘗試的心態不會是最大的失敗。

• Helpful to others 樂於助人

在工作中保持樂於助人的態度很重要，無論是滿足客戶需求，或是幫助同事達成整體目標。有「共好」的概念才能成就團隊績效，以同理心對待工作夥伴，多花點時間幫助別人解決困難，當自己有困難時，別人也願意幫助你。

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